Autorizzazione elettrica e meccanica

Le autorizzazioni sono concesse a una persona qualificata per svolgere un compito o un’attività specifica, come lavori elettrici, meccanici o idraulici. Consentono ai dipendenti dell’azienda di intervenire in sicurezza su o vicino agli impianti.
Le autorizzazioni sono rilasciate dal datore di lavoro, sotto la sua responsabilità, se ritiene che la persona possieda le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere il compito in modo sicuro ed efficace.
Per alcune autorizzazioni, come quelle elettriche, è necessario seguire una formazione, essere valutati regolarmente e disporre del certificato medico associato per poter essere qualificati.
L’autorizzazione non è direttamente collegata alla posizione gerarchica o alla classificazione del lavoro. È formalizzata da un documento redatto dal datore di lavoro e firmato sia dal datore di lavoro sia dalla persona autorizzata.

Il suo rilascio non solleva il datore di lavoro dalle proprie responsabilità.
Allo stesso modo, l’autorizzazione non autorizza, da sola, il titolare a svolgere in modo indipendente le operazioni per le quali è autorizzato.
Devono inoltre essere designati dal datore di lavoro per eseguire tali operazioni.

Un datore di lavoro che assume un lavoratore temporaneo deve assicurarsi che il lavoratore abbia completato la formazione preparatoria all’autorizzazione in linea con le operazioni da svolgere.
È il datore di lavoro che concede l’autorizzazione, non l’agenzia di lavoro interinale.

Prima di assegnare un dipendente alla propria postazione di lavoro, il datore di lavoro deve anche verificare l’idoneità medica con il medico del lavoro per poter concedere l’autorizzazione.
Il certificato di autorizzazione è strettamente personale e non può essere trasferito a terzi. Il titolare deve poterlo presentare in caso di ispezione. In caso di smarrimento, deve essere segnalato immediatamente al datore di lavoro. L’autorizzazione da sola non autorizza il titolare a svolgere in modo indipendente le operazioni accreditate; deve inoltre essere designato dal proprio responsabile per l’esecuzione.

I requisiti per il rilascio delle autorizzazioni sono almeno specificati per decreto ma possono essere lasciati all’iniziativa del datore di lavoro, che in ultima istanza detiene la responsabilità per il proprio personale.
Infatti, le autorizzazioni sono spesso richieste per lavori o attività che comportano rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori o per la protezione dell’ambiente.
Possono anche essere un mezzo essenziale per garantire qualità e conformità nelle attività professionali.
Sebbene talvolta siano viste come un vincolo, le autorizzazioni mirano a generare impatti positivi su lavoratori, datori di lavoro, clienti e sulla comunità nel suo complesso.

Le autorizzazioni elettriche riconoscono la capacità di una persona di svolgere in sicurezza compiti elettrici o non elettrici su o vicino a un impianto elettrico.
Ciò può includere l’accesso a locali o quadri elettrici, l’esecuzione, la supervisione o la direzione di operazioni elettriche come blocco/sblocco, misurazioni o ispezioni elettriche.

A seconda del paese, il quadro applicabile è:

• Francia: NFC 18-510, UTE C18-510
• Stati Uniti: NFPA 70E e OSHA 29 CFR 1910 Subpart S (sicurezza elettrica)
• Regno Unito: Electricity at Work Regulations 1989 (EAWR) e BS 7671 (IET Wiring Regulations)
• Germania: DIN VDE 0105-100 e DGUV Vorschrift 3

Operazioni su opere e installazioni elettriche e in ambiente elettrico – Prevenzione del rischio elettrico.

Tutti questi standard enfatizzano gli stessi principi fondamentali: formazione preventiva sui pericoli elettrici, istruzione teorica e pratica, aggiornamenti regolari e verifica sistematica delle competenze da parte del datore di lavoro. Gli enti di formazione e i fornitori accreditati possono erogare i corsi, ma solo il datore di lavoro può rilasciare l’autorizzazione.
La sola formazione non è sufficiente. Le competenze e le conoscenze di una persona devono essere valutate regolarmente dal datore di lavoro prima che l’autorizzazione venga concessa, in genere ogni anno.

I rischi meccanici si verificano quando una parte in movimento può entrare in contatto con il corpo umano. Questo contesto riguarda principalmente attrezzature e macchine industriali, ma anche utensili, fluidi o proiezioni di materiale.

Per acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere in sicurezza ed efficacia attività meccaniche, l’autorizzazione meccanica resta necessaria, anche se la normativa in questo ambito non è chiara come per l’autorizzazione elettrica.

Il quadro normativo varia da un paese all’altro:

• Francia: prescrizioni di sicurezza specifiche dell’azienda come il Recueil de Prescriptions au Personnel (RPP), spesso utilizzato nel settore energetico
• Stati Uniti: standard OSHA, in particolare quelli relativi ai macchinari e all’industria generale (29 CFR 1910)
• Regno Unito: PUWER (Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998)
• Germania: Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) e regole di sicurezza DGUV

Indipendentemente dallo standard di riferimento, lo scopo dell’autorizzazione meccanica è sempre lo stesso: garantire che i lavoratori abbiano le conoscenze e le competenze per svolgere le operazioni in sicurezza e in conformità ai requisiti locali.